【岗位职责】

1.负责公司直属企业人力资源规划并组织实施；

2.负责公司本部薪酬发放、社保缴纳、人力资源系统维护等工作；

3.完成领导交办的其他工作。

【任职条件】

1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、公共政策与管理、法律、财务会计、金融等相关专业；2023届研究生（本科阶段为全日制普通高校毕业生，专业不限）。在2022年9月1日至2023年8月31日间取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

2.年龄：硕士研究生不超过27周岁，博士研究生及留学回国毕业生不超过35周岁；

3.性别：不限;

4.具备一定的学习理解、沟通协调、数据分析能力，较强的文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件;

5.具有较理的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。

应聘要求：

发展方向：生产管理、产品控制、市场管理、人力资源部管理，大专以上学历，身体健康，品行优良，能吃苦耐劳。

应聘要求：

50岁以下，男女不限，身体健康，具备吃苦耐劳、积极向上、乐于为他人服务的精神，有适合的经营地址（公司可提供地址）。

应聘要求：

负责公司销售管理、员工培训以及相关协调工作，男女不限，大专以上学历，2年以上工作经验，具有独立市场开拓及综合管理能力，有管理工作经验者优先考虑。

应聘要求：

负责早餐食品生产相关环节工作，初中以上学历，身体健康，良好的卫生清洁意识，有餐饮、食品从业经验者优先。经入职 培训后酌情分配至相关岗位。